社員ブログを1ヶ月続けてみた（たまにサボりつつ）

こんにちは、広報です。

3月から始めた社員ブログの更新。気づけば1ヶ月続けることができました！…と言いたいところですが、実はお休みの日はしれっとサボってしまいました（笑）。「週5日更新！」と決めていたものの、週末になると「あれ？今日、書かなくていいんじゃない？」と謎の甘えが発動。結果、見事に更新ゼロ。

それでも、平日はなんとか続けてこれたので、個人的には大満足です！（自己評価は甘め）

 

継続することの大変さとコツ
最初の1週間は「何を書けばいいんだ…」と頭を抱えることもありましたが、試行錯誤しながら続けるうちにリズムがつかめてきました。特に、
✅ イベントや社内の動きを積極的に記事にする
✅ 写真を活用して視覚的にも伝わりやすくする
✅ 読み手の視点を意識し、わかりやすい言葉を選ぶ
といった工夫を意識すると、書きやすくなっていきました。

それでもネタに困った日は、「そうだ、社内を歩いて何か探そう！」と取材という名の徘徊を開始。「何してるんですか？」と社員に怪しまれながらも、「ブログのネタ探しです！」と元気に返すことで、なんとかごまかしました。

 

社内からの反響が嬉しい！
意外だったのは、社内の反応です。「この前のブログ、読みましたよ！」と話しかけられたり、「あの記事、面白かったですね！」と言ってもらえたりして、思わずニヤニヤ。自分が書いた内容がきっかけで会話が生まれるのは、想像以上に嬉しい体験でした。

ブログに書いたことで「この取り組み、意外とみんな興味あったんだな」と気づくこともあり、発信することの大切さを実感しました。

 

これからの課題と展望
1ヶ月続けたとはいえ、まだまだ改善の余地はあります。例えば、
💡 もっと社内で話題になる記事を増やす（ユニークな視点や社員インタビューなど）
💡 記事のバリエーションを広げる（働き方紹介や仕事の裏側など）
💡 休日のサボり問題にどう立ち向かうか（→解決策募集中）

「更新しなきゃ！」とプレッシャーを感じすぎると続かないので、たまには気を抜きつつ、これからも社員ブログを楽しく続けていこうと思います。

 

次の目標は…3ヶ月継続！ たぶん、きっと、なんとか……頑張ります！（笑）

今後ともよろしくお願いします！