優れた仕事をするのに相応しく洗練された働きやすい職場
VISION
業務品質をブラッシュアップしていくため、働きやすい職場作りに注力すると共に、それぞれのスタッフがキャリアプランに沿って成長できるような環境をご用意しています。ボトムアップ方式で様々な施策を行っており、革新的な意見をスムーズに反映しやすい職場です。
例えば、リモートワークを活用した地方創生や年5回もの賞与などが例として挙げられます。
システムエンジニアやプログラマーにとって働きやすい環境づくりが盛んな職場から、経験によらない求人を行っています。
エンジニアが健全に育つ環境を整え経験不問で人員を募集中
「エンジニアと関係ない雑務ばかりをこなしている」「やりたい事と全く違う仕事ばかり任されている」など、若手エンジニアを中心にやりたい事をさせてもらえないケースが、業界内で散見されます。これらのミスマッチをなくすため、ご本人の描くキャリアプランに沿う業務をお任せしています。
その場限りの効率を追求するのではなく、日頃の業務から人材養成を意識している職場です。一人ひとりがエンジニアとして成長し、自主性や創造性などを大切にしながら働けるような企業風土を大切にしています。
相互理解によるお客様との信頼関係やスタッフ同士の連携により、質の高いお仕事を成し遂げてみませんか。
様々なきっかけで入社した先輩たちが自分らしく活躍中
現在在籍しているスタッフは、「面接の時点で先輩方の優しい雰囲気が伝わってきた」「地方創生や地方でのリモートワークを推進している点に関心を持った」等の理由やきっかけから入社し、現在では様々な案件で活躍しています。フリーアドレス(固定席のないフリースタイルのオフィス)を採用し、上下関係による隔たりがない伸び伸びとしたオフィス環境です。TPOに合った自由なスタイルで、リラックスしながら業務を進められます。
就業後は営業担当がヒアリングを行い、キャリアプランに合った最適な業務をご提案しています。その他にもわからない事があれば、先輩を中心に質問しやすい環境を構築しています。
株式会社リアルインベントでは円滑な業務遂行を目的として、プログラマー及びシステムエンジニアを募集しています。
東京で「実務経験はないが独学で言語を学んでいる」という方から、「以前の職場での経験を活かしエンジニアとして再度働きたい」という方まで、幅広く歓迎いたします。キャリアプランに沿った成長をサポートしたり、それぞれのスタッフに適した業務をお任せしたりするためにも、採用後に綿密なヒアリングを行っています。「独学の場合、何をどのように学んだか」「どんな実務経験があるか」「エンジニアとして果たしたい仕事はどんな事か」などをお伺いし、ビジョンに従ってスキルアップを図れます。エンジニアにとって働きやすい環境を構築するために、ボトムアップ方式による様々な施策を行っています。
具体的な例としては、年5回の賞与が挙げられます。賞与と言えば年2回の支給が一般的ですが、あるスタッフの「賞与は年2回でなくてはいけないのか」という素朴な疑問から実施に至りました。代表や上司との直接面談も希望に応じて行っており、かしこまった雰囲気ではなくラフな態度で相談できます。
新たな試みが社内を変える事が度々あり、風通しの良い職場です。
目先の利益や売上だけでなく人の質も大切にする会社
TOP MESSAGE
村岡 佑紀
- メッセージ
- ホームページをご覧いただきありがとうございます。
現在、既卒や第二新卒も含めて幅広い人材を募集しております。
ITについて勉強した事がある方、システムエンジニアを目指している方など
「なんとなくIT系」ではなく、具体的な指針を持って努力を続けられる方を歓迎しております。
年5回の賞与・追加発注時のインセンティブ・外部研修の導入など、
目標に向かって挑戦できる環境をご用意しておりますので、是非ご応募お待ちしております。
